הליך הגישור מתקיים כחלופה להתדיינות בערכאה השיפוטית המוסמכת ונפוץ בתחום דיני העבודה.

יש לציין כי הליך הגישור הוא חסוי זאת על מנת לאפשר לצדדים להגיע להידברות פתוחה ובעוד שעל הצדדים חל איסור להציג מסמכים ו/או שיחות שהתקיימו במהלך הגישור, בבית הדין ו/או בבית המשפט. 

אחד מהיתרונות הבולטים של הליכי גישור הוא חיסכון במשאבים של הצדדים באופן שלא יהיה עליהם לשאת בהוצאות משפט, פתרון יעיל ומהיר המקובל על שני הצדדים, חיסכון בזמן ויכולת הצדדים להמשיך ולנהל ביניהם יחסים טובים גם לאחר הסכסוך, זאת בניגוד להליך משפטי העשוי להתנהל באופן מייגע ולאורך שנים, לגבות הוצאות משפטיות ולעורר אמוציות בקרב בעלי הדין. 

 לכן, אם קיימת בינך לבין המעסיק / עובד מחלוקת, הליך גישור בדיני עבודה הוא הפתרון האופטימלי עבורך. 

משרדנו בעל הידע והניסיון הנדרשים לצורך ייצוגך בהליכי גישור שונים. עו"ד עדן חן בעלת הכישורים והבקיאות בחוקי המגן והוראות החוק ועשויה לספק את המענה הראוי וההולם ביותר לעובדים ומעסיקים המצויים במשא ומתן או בלב סכסוך שלא ניתן לראות את האור שבסופו.